POSTE : Business Developer Full Cycle H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE Notre client est un éditeur de solutions SaaS, présent depuis 10 ans sur le marché de la digitalisation des processus immobiliers. Il propose une offre dédiée aux professionnels de la copropriété, permettant aux syndics et gestionnaires de digitaliser l'organisation de leurs assemblées générales, de la convocation au procès-verbal. L'entreprise se distingue par la stabilité de ses équipes, sans turnover à ce jour. Dans le cadre de la structuration de sa force commerciale à Metz, elle recrute un(e) 3 Business Developer, dédié(e) à temps plein au développement de son portefeuille clients. VOS MISSIONS - Prospecter - développer un portefeuille de clients à l'échelle nationale, principalement dans les grandes agglomérations, par une démarche de prospection à froid structurée. La vente s'effectue majoritairement à distance, avec quelques déplacements terrain ponctuels. - Piloter le cycle de vente de A à Z - qualification des besoins, réalisation de démonstrations, négociation et closing en autonomie, jusqu'à l'atteinte des objectifs mensuels. - Suivre son activité - mise à jour rigoureuse du CRM et respect des indicateurs de performance hebdomadaires. Objectif en phase de croisière : 10 nouveaux clients par mois, pour un panier moyen de -2 000 € par an et un cycle de vente de 1 à 6 mois. PROFIL : VOTRE PROFIL - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en vente B2B, idéalement acquise dans un environnement SaaS, sur un cycle de vente complet. - Vous avez une réelle appétence pour le digital. - Une connaissance du secteur du syndic ou de la copropriété constitue un atout, sans être indispensable. Une formation métier est assurée à la prise de poste. - Vous maîtrisez la prospection à froid et appréciez le closing en autonomie ; votre motivation financière est un moteur. - Vous portez une vision éthique de la vente : transparence, bienveillance et sens de la responsabilité. CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE - Une rémunération de 30 K€ fixe + 15 K€ variable (OTE 45 K€), avec un variable déplafonné. - Des avantages : mutuelle d'entreprise, 13 mois. - Un rythme de travail de 9h à 18h (39h/semaine), avec une organisation flexible incluant une journée de télétravail par semaine. - Un rattachement direct à la direction commerciale, au sein d'une équipe de 6 personnes basée à Metz (57).