Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ! Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre service, composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 médecins du travail, 96 infirmiers et infirmières de santé au travail, 158 secrétaires médicaux et assistants, et 121 conseillers en prévention, répartis sur 32 centres, accompagne plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés. Rattaché(e) à la Coordinatrice des IDEST, vous piloterez et animerez l'équipe d'infirmiers en santé au travail du pôle Centres Intégrés. Les missions principales du Responsable des Infirmier(e)s en Santé au Travail sont : 1. Manager et coordonner les équipes IDEST sur les centres intégrés gérés par notre SPSTI. 2. Planifier et animer les réunions métier, projets, etc. 3. Gérer les ressources humaines : validation des congés, gestion des absences, participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement de la montée en compétences de ses équipes. 4. Assurer l'accompagnement et la gestion des soins d'urgence et de l'infirmerie. 5. Suivre et échanger avec les adhérents. 6. Vous êtes actuellement infirmier(e) de santé au travail avec une expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine. 7. La détention du DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) ou la Licence professionnelle Santé Travail ou le cycle AFOMETRA est impérative. 8. Vous souhaitez travailler avec une équipe pluridisciplinaire. 9. Vous êtes garant(e) de la qualité et de l'amélioration continue. 10. Vous portez l'image de Prevlink à l'interne comme à l'externe et promouvez nos engagements en matière de RSE, Diversité et Inclusion. 11. Vous avez une ou plusieurs expériences précédentes dans le management d'équipes. Conditions du poste : * Cadre de travail agile. * Temps plein de 39 heures sur 5 jours : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi). * Aménagement possible : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel 4 jours sur 5. * 23 jours de RTT. * Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents. * 5 jours de congé d'ancienneté par an après 6 mois de présence. * Fermeture de Prevlink pendant 4 semaines en août. Accompagnement de carrière : * Parcours d'intégration personnalisé et adapté à votre arrivée. Avantages sociaux : * Rémunération sur 13 mois. * Épargne salariale : PEE et PERCOL. * CSE : chèques cadeaux, sorties culturelles, soirées festives, etc. Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, labellisée LUCIE 26000, avec une note à l'index égalité professionnelle 2024 de 99/100. #J-18808-Ljbffr