Description du poste Au sein de SMABTP, plus de 100 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale IDF accompagnent près de 3 900 sociétaires présents sur les départements de la Grande Couronne (77, 78, 91 et 95). Vous rejoindrez les équipes commerciales de Sainte Geneviève des Bois et serez linterlocuteur privilégié de nos sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter des solutions. Plus précisément, vous serez en charge de : 1. Déterminer et participer aux actions commerciales pour le développement de votre secteur de l'Essonne : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription daffaires nouvelles ; 2. Conseiller les sociétaires et vendre des solutions d'assurance en épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins. En votre qualité de conseiller, et dans le cadre de la politique commerciale de lentreprise, vous représenterez SMABTP et participerez à des événements, salons professionnels régionaux, formations, afin de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires. Profil recherché : * Diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine commercial ou de la vente de produits dassurance, avec une expérience réussie dau moins 4 années dans une fonction similaire ; * Maîtrise des techniques commerciales et connaissance des produits d'assurances de personnes ; * Assertivité, agilité, réactivité, rigueur et aisance relationnelle ; * Appétence pour les outils bureautiques et capacité à utiliser les réseaux sociaux comme relais de communication ; * Permis B en cours de validité, présence active sur le terrain avec déplacements réguliers. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP valorise la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap. Informations complémentaires * Accompagnement terrain et formation dédiée aux outils et produits ; * Autonomie dans lorganisation du travail avec un assistant commercial dédié ; * Rémunération attractive, comprenant fixe, variable, participation aux bénéfices, épargne salariale ; * Statut cadre, véhicule de fonction, ordinateur et téléphone ; * Avantages : congés payés, RTT, titres restaurant dématérialisés, avantages CSE, etc. Processus de recrutement Les équipes RH et managers étudieront votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Un entretien avec votre futur manager sera organisé par la suite. #J-18808-Ljbffr