Suivi et control des contrats et avenants. Création et gestion des dossiers collaborateurs. Changements administratifs (RIB, adresse, famille...). Gestion des absences (maternité, paternité, maladie...). Gestion des entrées et des sorties du personnel. Saisie des variables de paie (dimanches, fériés...). De formation supérieure du type Bac +2/3, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes de nature organisée, méthodique et autonome. Vous maitrisez les outils de la suite Microsoft. Espagnol bilingue requis (écrit et parlé) Une connaissance du code du travail Espagnol serait un plus Vous avez de réelles compétences relationnelles afin de pouvoir échanger aisément avec les différents interlocuteurs. Votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront d'être rapidement opérationnel.