POSTE : Data Engineer Confirmé Azure - Microsoft Fabric H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Attention : Ce poste est destiné à des candidats expérimentés (minimum 3 ans d'expérience depuis le diplôme). Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif en plein développement sur la région Grand Est, avec une dimension fortement entrepreneuriale. - Au sein de l'ancienne CCI, évoluez dans nos espaces de vie en plein coeur de Strasbourg - Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani.. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en Data, nous recrutons un Data Engineer Confirmé Azure / Microsoft Fabric F/H (minimum 3 ans d'expérience hors études). En tant que Data Engineer Confirmé Azure / Microsoft Fabric F/H, vous intégrez notre pôle Data et contribuez activement à la construction et à l'évolution de notre plateforme de données unifiée sur l'écosystème Microsoft Azure et Fabric. Vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre de solutions data end-to-end, de l'ingestion à la mise à disposition pour l'analyse et le reporting. À ce titre, vos missions incluront : - Développer, déployer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables avec Azure Data Factory et/ou les pipelines Fabric. - Implémenter des solutions de stockage et de traitement de données sur Azure (Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Synapse Analytics, Lakehouse Fabric/OneLake). - Transformer et préparer les données en utilisant les outils appropriés (Dataflows Gen2/Power Query, Notebooks Spark dans Synapse/Fabric, SQL). - Assurer l'intégration, la qualité et la gouvernance des données au sein de la plateforme Microsoft. - Collaborer avec les développeurs Power BI, les Data Analysts et les métiers pour fournir des datasets optimisés. - Monitorer les performances, les coûts et la fiabilité des solutions data Azure/Fabric. - Contribuer à la veille technologique sur les services Azure Data et Microsoft Fabric. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un cabinet de conseil depuis votre diplôme. - Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la Data / BI (hors études). - Vous avez une expérience avérée dans la mise en place de flux ETL/ELT, idéalement avec Azure Data Factory. - Vous maîtrisez SQL (T-SQL un plus). - Vous avez une connaissance pratique des services de données Azure clés (ADLS Gen2, ADF, Synapse Analytics) et/ou des composants de Microsoft Fabric (OneLake, Lakehouse, Data Factory, Data Engineering). - Vous avez une première expérience avec Python ou Spark (PySpark) est souhaitable. - Votre capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à être force de proposition n'est plus à prouver. - Vous êtes curieux techniquement, vous avez le sens de la rigueur et du service. - Vous maîtrisez le français et l'anglais. - Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation. - Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client. Les plus qui feront la différence : - Une bonne compréhension des concepts de la chaîne décisionnelle (modélisation, reporting). - Des compétences ou une expérience significative sur Power BI (Dataflows, Datasets, DAX). - La connaissance d'autres services Azure (Azure Functions, Logic Apps, Event Hub). - Une expérience avec Azure DevOps (Repos, Pipelines CI/CD). - Les certifications Microsoft Azure Data (DP-203, DP-500, DP-600). - Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Notre processus de recrutement - 1er échange avec un recruteur : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel). - 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). - 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Ang