Le/la chef de station assume la gestion et l'organisation de notre station-service sous la responsabilité de son chef de secteur : 1) Gestion administrative, opérationnelle et commerciale de la station : - Traitement des mails reçus sur la messagerie de la station; - Appui à la gestion des périmés (suivi, contrôle, retrait, destruction.); - Commande, Réception, Accès, Gestion et Contrôle des stocks (dont les produits à placer en sécurité tels que le tabac et les articles de valeur) ; - Préparation des commandes prévisionnelles; - Étiquetage des prix décidés par la Société sur les produits en boutique; s'assure de leur conformité et de leur actualisation; - Appui à l'implantation des produits, Approvisionnent des linéaires et le balisage des produits en boutique; - Mise en place des opérations techniques, promotionnelles, commerciales et marketing; - Contrôle du prix des carburants dans la zone de chalandise (hors site autoroutier); - S'assure de la bonne préparation et de la bonne réception des livraisons carburant et contrôle des stocks carburant journaliers; - Contrôle de l'état des stocks carburant et de l'extrait de compte détaillé carburant; - S'assure de la mise en oeuvre des actions nécessaires à la qualité opérationnelle et à la bonne tenue du site ; - Création, Suivi, gestion et contrôle des demandes de Maintenance du point de vente; - Veille à la qualité de l'accueil, de la prise en charge des clients et des réclamations; - Appuie les assistants de la station pour la réalisation de toutes activités techniques et commerciales. 2) Gestion financière de la station : - Assure la pérennité de l'activité de la station (développement du Chiffre d'Affaires, responsabilité du compte d'exploitation); - Gestion et développement du point de vente avec ces centres de profits diversifiés : magasin alimentaire et non alimentaire, carburant, lavage, restauration rapide . (en fonction des stations) - Assure la sécurité financière (accès aux coffres, monnayeurs, traitement des caisses, remises BRINK'S, commande de monnaie en banque, attribution de monnaie en caisse); - Assure les suivis journaliers en place sur site et sollicités par le Siège et répond aux besoins du gestionnaire comptable du Siège; - Production des inventaires mensuels; - Remontée des informations comptables sur les systèmes de la Société. 3) Gestion Hygiène-Sécurité-Environnement de la station : - Suivi des procédures HSSE / HACCP : S'assure des démarches qualité et HSSE en vigueur dans l'entreprise pour le personnel, la clientèle et les intervenants extérieurs (maintenance, services.) fait appliquer et alerte sa hiérarchie au besoin. 4) Gestion des Ressources Humaines de la station : - Recrutement; - Supervision quotidienne du personnel du point de vente qui peut comprendre de 5 à 20 personnes (animation, formation, entretiens.) ; - Transmission des directives aux employés de la station; - Organise le planning; - Veille au respect des process RH et du point de vente; - Bonne gestion de l'annualisation (CP, RTT, Heures travaillées, Jours de Repos.). 5) Gestion des Relations extérieures de la station : - Contact direct des intervenants extérieurs tels que les fournisseurs, les prestataires de services, les Sociétés d'autoroutes ou les services officiels (DGCCRF, Services de Police.). Les missions et les attributions indiquées ci-dessus sont susceptibles d'évolution. Elles ne présentent ni caractère exhaustif, ni définitif. ¿Compétences / Savoir faire - Gestion de la distribution - Management HSSE - Management de la Performance - Vente - Interprétation des résultats financiers - Planification / Organisation - Bureautique et informatique compétences avancées (Excel) ¿Personnalité - Esprit HSSE - Polyvalence - Orientation résultats - Leadership et Coaching - Autonomie - Initiative - Communication Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2¿400,00€ par mois Avantages : * Flextime Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel