Covéa Protection Juridique est née le 1er janvier 2019 de la fusion des deux sociétés de protection juridique du groupe Covéa : DAS & APJ. Nous sommes leader sur le marché de la protection juridique des professionnels et des particuliers. Fort de nos 550 collaborateurs dont 380 juristes, nous sommes au service de 4 millions de clients. Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre Covéa (26 000 collaborateurs), groupe d'assurances mutualiste leader, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l'assurance, en France et à l'International, Covéa accompagne plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et réalise un chiffre d'affaires de 16,3 milliards d'euros. Ecrivons ensemble le futur de l'assurance, en additionnant nos différences, nos talents, nos énergies, et réussissons dans le respect de nos racines mutualistes. En recherche d'un stage de 6 mois ou plus ? A partir de juillet 2025, rejoignez une équipe dynamique et passionnée de 12 collaborateurs chez COVEA Protection Juridique. Nous nous consacrons au développement et au renforcement des compétences de nos collaborateurs, ainsi qu'à l'administration d'une base documentaire métier. Vos missions : En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de : - Effectuer des recherches et des études juridiques pour soutenir nos juristes en relation client. - Réaliser une veille juridique sur diverses dominantes de droit. - Contribuer activement à des projets d'équipe stimulants. - Formaliser des supports et documents essentiels. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 en droit (droit privé et ses branches) ou actuellement élève-avocat(e), avec une forte motivation pour le domaine juridique. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur, organisation et autonomie. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une équipe collaborative. L'opportunité de développer vos compétences juridiques et professionnelles. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Détails du stage : · Lieu du stage : Noisy-le-Grand · Prise en charge à hauteur de 75% des coûts liés au transport · Restaurant d'entreprise/cafétaria · Le site de Noisy-le-Grand est accessible en transports en commun (RER A) et dispose d'un parking