Missions détaillées: * Garantir le maillage optimal par secteur géographique et par métier afin de délivrer un service de qualité en fonction des indicateurs contractuels (disponibilité du service, délai d'intervention, etc..), gérer les risques de dépendance vis-à-vis des prestataires, traiter les candidatures prestataires, * Maîtriser les coûts moyens d'interventions incluant la négociation des tarifs en cohérence avec la politique d'entreprise et leur bonne application, * Piloter le suivi qualité (délais d'interventions, qualité des prestations, qualité de la relation client, etc..) et l'activité globale des prestataires (nombre de missions, chiffre d'affaires, évolution du niveau de dépendance, part de marché,..) avec mise en place de compte-rendu de visites et de plans d'actions éventuels avec les prestataires concernés, * Gérer et contribuer à résoudre les litiges impliquant les prestataires en tenant compte des enjeux et contextes, * Contribuer à la communication vers le réseau de prestataires, * Echanger efficacement et de façon régulière avec le plateau habitation et le service réclamation afin de piloter efficacement l'activité opérationnelle dans un souci d'amélioration et d'information continu, * Assurer une veille concurrentielle, technique, technologique et réglementaire du marché des métiers traités par le service Domicile, Habitation, * Participer activement aux projets d'entreprise en s'impliquant dans les changements impactant la Direction des Prestataires et Achats France, * Assurer le reporting mensuel de son activité et participer aux réunions d'équipe. * Expérience en administration de prestataires (constitution, fidélisation, optimisation, cadre juridique et contractuel de la relation prestataire), * Maîtriser techniquement et réglementairement les branches professionnelles des prestataires et leurs formes juridiques, * Maîtriser le métier de l'Assistance et les prestations fournies (maîtrise technique, coûts, tarifications, qualité de service), * Aptitude commerciale aux négociations, * Savoir s'adapter aux interlocuteurs, aux contextes, aux enjeux, * Capacités d'analyse et de synthèse, * Sens affirmé de l'organisation, * Autonomie, * Savoir rédiger et argumenter (oral, écrit), * Bonne maîtrise des outils bureautiques.