Sous la responsabilité du RRH, vos missions sont les suivantes : - Gérer et suivre l'absence et de la présence des collaborateurs (administration du personnel) : absences injustifiées et mises en demeure, arrêts de travail, e-pointage, suivi des ALD, fiabilisation en pré-paie - Suivre et gérer l'application de la non-subrogation des IJSS - Enregistrer les dossiers des collaborateurs dans le SIRH - Répondre aux questions des salariés sur la paie et l'administration RH - Participer à des projets RH ponctuels Ce qu'il vous faut pour réussir : - Vous possédez un Bac +2 minimum en RH, Paie ou Gestion administration du personnel ou équivalent - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine - Vous maîtrisez des logiciels de paie (ADP, SILAE) - Vous maîtrisez la non-subrogation des IJSS - Vous avez des connaissances dans la législation sociale et les conventions collectives - Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, postulez !