POSTE : Data Product Owner H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif : - La Communauté Atlantique : 350 talents - Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. - 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint). - Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement. - Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en oeuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. - Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs. Description du poste : En tant que Data Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et l'évolution de produits data à forte valeur métier. À l'interface entre les équipes techniques et les métiers, vous portez la vision produit, priorisez les besoins et garantissez la livraison de solutions utiles, robustes et alignées avec les enjeux business. Missions : - Définir la vision produit et construire la roadmap des produits data en lien avec les enjeux stratégiques et opérationnels - Recueillir, challenger, formaliser et prioriser les besoins métiers pour les traduire en epics, user stories et spécifications fonctionnelles - Piloter et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs - Coordonner les équipes data et les parties prenantes dans un environnement agile (Scrum, Kanban) - Suivre la qualité des livrables, organiser la recette métier et accompagner l'appropriation des solutions par les utilisateurs - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance produit pour mesurer l'impact et identifier les axes d'amélioration - Veiller à la qualité, à la gouvernance et à la conformité des données, notamment sur les sujets de sécurité et de RGPD - Animer les rituels, comités de pilotage et échanges entre les équipes techniques et les métiers Compétences requises : - Une solide maîtrise des pratiques produit et des méthodologies agiles, ainsi que des outils comme Jira, Confluence et Draw.io - Une bonne compréhension des environnements data : SQL, modélisation de données, datawarehouse, architecture data, gouvernance et qualité de la donnée - Une maitrise de la modélisation des données : Kimball, Inmon, Data Vault, OBT - Une capacité à structurer les besoins, prioriser efficacement et piloter un backlog avec exigence - Une maitrise des outils IA : Claude Code ou Github Copilot - Une appétence pour les sujets liés à la valorisation des données, à la performance produit et à l'amélioration continue - Une aisance dans les échanges avec des équipes pluridisciplinaires : data engineers, développeurs, analystes, métiers et sponsors - Un bon niveau d'anglais professionnel Les qualités qui feront la différence : - Leadership, sens de la coordination et capacité à embarquer des équipes autour d'une vision claire - Excellent relationnel, écoute active et capacité de vulgarisation - Rigueur, esprit d'analyse, sens des priorités et orientation résultat - Autonomie, curiosité et envie de faire évoluer les usages data au service du métier Profil recherché : - Diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, dans des environnements data, digitaux ou en transformation. Vous aimez faire le lien entre enjeux métier, vision produit et faisabilité technique, et vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'une même ambition. - Certification Agile PSPO souhaitée. Notre processus de recrutement - 1er échange RH avec l'une de nos Chargées de Recrutement. - 1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage. - Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux. - Clôture du process de recrutement. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, M