CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de notre pôle administration et finances, vous assurez le suivi technico-économique des adhérents du secteur Sud Loire Océan (Vendée, Deux sèvres, Sud Maine et Loire). Vos responsabilités : Conseil individuel * Vous échangez avec l'agriculteur sur la gestion quotidienne de son exploitation et sur sa stratégie afin de déterminer et mesurer les différents indicateurs de productivité et de rentabilité de chacun de ses ateliers * Vous identifiez les différents leviers d'amélioration de ses performances techniques et économiques * A la demande de l'agriculteur, vous réalisez un audit global de l'exploitation * Vous accompagnez l'agriculteur dans des analyses prévisionnelles d'activité, de rentabilité et de trésorerie Animation de groupes * Vous réunissez les agriculteurs et analysez leurs données afin de restituer en groupe des éléments de comparaison et une synthèse. * Vous animez ces réunions de groupes en favorisant les échanges de bonnes pratiques Force de proposition pour développer la démarche technico économique * Vous accompagnez les conseillers, acteurs du développement de la DTE auprès des adhérents * Vous constituez un référentiel des indicateurs reflétant la performance des systèmes * Vous proposez des axes de travail/formation pour les adhérents * Vous faites évoluer et/ou développer des outils de pilotage technico-économiques, Médiation des situations financières difficiles * Vous recherchez des solutions amiables à des situations d'endettement, dans l'intérêt des agriculteurs. * Vous assurez une médiation entre les parties prenantes d'une restructuration financière en appui de nos agriculteurs. * Vous échangez régulièrement avec les différentes institutions intervenant dans la gestion des contentieux : banques, centre de gestion, etc La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce et du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat :01/09/2025 Temps de travail : Forfait 215 jours travaillés Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Titulaire d'un Master ou diplôme d'Ingénieur agri-agro * Vous êtes junior ou avec une première expérience * Vous êtes intéressé par l'élevage et les grandes cultures * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.