·      Gestion administrative : suivi des dossiers fournisseurs/clients, relances, classement, facturation ·      Soutien comptable : rapprochement BL/facture, suivi des litiges, saisie des achats, suivi des paiements ·      Être un appui sur la partie RH : onboarding, suivi des dossiers du personnel, suivi des formations, suivi des dossiers OPCO ·      Et surtout : être force de proposition sur nos outils, nos process, nos méthodes de travail·      Une forte capacitée d'organisation et de rigueur, mais aussi à l'aise pour jongler avec plusieurs sujets ·      Polyvalent(e), proactif(ve), avec une bonne communication ·      A l'aise avec les outils bureautiques ·      Expérimenté(e) d'au moins 5 ans, de formation BTS/Licence