POSTE : Consultant Sénior en Recherche Opérationnelle H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe dynamique à forte composante technique, vous mettrez en oeuvre vos compétences en optimisation mathématique dans le cadre de nos différentes activités. En particulier, vous serez amené(e) à : - Spécifier des processus et approches basés sur l'optimisation et répondant à des problématiques métiers et industrielles - Modéliser des programmes mathématiques - Définir et implémenter des méthodes de résolution (heuristiques et/ou basées sur des solveurs) - Intégrer des algorithmes de calcul au sein de solutions informatiques - Développer des traitements connexes aux fonctionnalités calculatoires - Industrialiser et maintenir des solutions opérationnelles d'aide à la décision PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un master et/ou d'un doctorat avec une spécialisation dans le domaine de l'optimisation ou de la recherche opérationnelle et avec au minimum 3 ans d'expérience (professionnelle ou thèse de doctorat), vous êtes le candidat idéal si : - Vous maîtrisez des langages parmi Java, C++ et Python - Vous êtes à l'aise avec les concepts et technologies mis en oeuvre pour modéliser un problème d'optimisation mathématique - Vous avez une bonne connaissance des algorithmes d'optimisation - Vous êtes à l'aise dans l'utilisation et la configuration de solveurs d'optimisation - Vous avez un goût et des aptitudes particulières dans la mise en oeuvre informatique des algorithmes - Les connaissances dans les domaines de l'énergie, en particulier des systèmes électriques, des transports et de la logistique sont valorisées - Vous être motivé(e) par la gestion de projet et la responsabilité d'une équipe, d'un budget et de délais - Vous êtes rigoureux(se), animé(e) d'un fort esprit d'équipe et êtes centré(e) sur les besoins du client - Vous avez un niveau B2 en anglais minimum Conditions de travail : - Contrat à durée indéterminée, statut cadre avec une période d'essai de 4 mois. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possibles ; - Horaires de travail flexibles ; - Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées. Processus de recrutement - Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2). - Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu'un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d'Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes). - Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l'environnement de travail. Artelys s'engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.