Description du poste Vous rejoignez notre équipe (2 personnes) en tant que Responsable pour notre agence basée à Saint Ouen (93). Vous serez rattaché au Directeur de GANTHA et piloterez l'activité et le développement de votre agence. En fonction de votre niveau d'expérience, une transmission des responsabilités se fera avec l'accompagnement de l'un des fondateurs de notre bureau d'études. Chez nous, la collaboration et le partage de connaissances et des innovations entre agences sont au coeur de notre succès. Vos missions : Encadrer l'équipe de l'Agence dans la réalisation des études. Elaborer les réponses aux sollicitations internes au Groupe ARTELIA et externes. Maintenir une relation proactive avec le réseau de clients existants (300 k. de chiffre d'affaires), mesurer la satisfaction client, réaliser des devis. Organiser la gestion des moyens logiciels et matériels de l'Agence. Collaborer avec les autres équipes de GANTHA à Poitiers, Nantes, Bordeaux sur des projets nationaux et sur des projets d'innovations. Prendre part aux côtés des autres Responsables et du Directeur, aux différentes orientations de GANTHA (techniques, commerciales, organisationnelles).Qualifications Vos atouts De formation BAC+5 ou équivalent, vous intervenez depuis 5-10 ans dans l'ingénierie, en acoustique du bâtiment. Vous savez conduire une étude acoustique, du concours jusqu'aux AOR. Vous possédez des compétences en gestion de projets et en analyse des données techniques. Vous êtes rigoureux, dynamique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Informations supplémentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : 6 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.