POSTE : Directeur Supply Chain H/F DESCRIPTION : Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge la structuration complète de la fonction Supply Chain, qui s'inscrit désormais au coeur de la stratégie de l'entreprise. Vous encadrez une équipe Approvisionnement et pilotez l'ensemble des flux, du choix des outils à la relation avec les partenaires logistiques externes. Au-delà du pilotage opérationnel, vous êtes attendu(e) comme un acteur d'influence, capable de faire grandir le périmètre de la fonction par la preuve et la confiance. Vos principaux enjeux Croissance et structuration - Accompagner l'extension du réseau de points de vente et la montée en puissance du digital, - Piloter le choix et l'implémentation d'un nouvel outil de gestion Supply Chain, - Optimiser les niveaux de stock et les allocations produits. Influence et transversalité - Driver avec assertivité et diplomatie la relation avec les partenaires internes et externes, - Porter une réflexion stratégique sur l'évolution du périmètre de la Supply Chain, en évaluant l'intégration progressive de certaines fonctions lorsque celle-ci constitue un levier de performance, de simplification et de création de valeur pour l'entreprise et ses clients, en étroite collaboration avec les parties prenantes. Votre profil - Formation supérieure Bac +5, École d'Ingénieur ou de Commerce, - Environ 15 années d'expérience acquises au sein de fonctions Supply Chain, avec une expertise reconnue sur les flux aval et une maîtrise des enjeux de la chaîne de valeur end-to-end, idéalement dans un environnement omnicanal. Le poste s'adresse notamment à un profil N-1 d'une Direction Supply Chain de grand groupe, souhaitant mettre son expertise au service d'un projet offrant davantage d'agilité, d'autonomie et de capacité d'impact, - Expérience significative dans des environnements caractérisés par des cycles de vie produits courts, une forte saisonnalité ou des effets de mode, impliquant une Supply Chain réactive, agile et orientée disponibilité produit et pilotage fin des stocks, - Agilité et capacité avérée à structurer une fonction encore jeune, - Assertivité affirmée alliée à une réelle diplomatie relationnelle, - Stabilité émotionnelle. Pourquoi les rejoindre ? - Un plan stratégique ambitieux, porté par une gouvernance engagée, - Un poste au périmètre appelé à s'étoffer significativement, Une organisation à taille humaine, agile et tournée vers la performance