Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable chaudronnerie (H/F) en CDI. En campagne :  - Encadrement d'équipe : gestion des permanents et saisonniers. - Pilotage de la production : suivi du procédé de fabrication, démarrage/arrêt des unités, mise en stock. - Animation quotidienne : réunions de fabrication, briefings axés sur la sécurité. - Maintenance : coordination des interventions liées à la production. - Suivi opérationnel : contrôles, analyses, transmission des incidents et ajustements. - Amélioration continue : participation aux groupes de travail, propositions de solutions. - RH et formation : entretiens individuels, contribution aux plans de formation. - Démarche 5S : propreté et rangement des installations. En intercampagne :  - Maintenance technique : supervision des équipements chaudronnés, structures métalliques et tuyauteries. - Management d'équipe : animation, suivi des performances, entretiens individuels. - Gestion RH : pointages, absences, organisation du travail. - Fonctionnement atelier : besoins matériels, infrastructures, application du 5S. - Contrôles techniques : planification des contrôles non destructifs. - Exploitation des données : analyse via GMAO pour planification des remises en état. - Gestion des prestataires : appels d'offres, commandes, suivi de chantier. - Planification des interventions : sécurité, efficacité, respect des délais et budgets. - Projets et installations : études, suivi, propositions d'optimisation. - Utilisation de la GMAO : enrichissement et structuration de l'outil. Titulaire d'un Bac+2 en chaudronnerie industrielle, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience. ?Vous savez lire et effectuer des croquis ou des plans isométriques ? Vous maitrisez les différents procédés de soudure ? Vous avez des connaissances en méthodes (GMAO, CND...) ? Vous maitrisez les outils informatiques (bureautique, SAP...) ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter :  Agent de maîtrise, géré en jours (216 jours) Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d'intéressement, etc.  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap