POSTE : Responsable Flux & Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Notre consultant spécialisé sur les métiers Achats, Supply Chain et Logistique, Mathieu BOTCAZOU, accompagne aujourd'hui un groupe industriel de premier plan dans le recrutement de son futur Responsable Flux & Ordonnancement (H/F). Dans le cadre d'une évolution de son organisation, l'entreprise fait évoluer son fonctionnement Supply Chain en distinguant davantage le pilotage moyen/long terme de la gestion opérationnelle des flux à court terme. Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations, vous prenez ainsi la responsabilité du pilotage de l'ordonnancement, des flux magasin et des expéditions sur deux sites industriels situés à proximité immédiate l'un de l'autre. Vous rejoignez un environnement industriel particulièrement riche, caractérisé par des flux complexes, de nombreux ordres de fabrication et près de 150 postes de travail différents. Mais l'enjeu du poste ne sera pas uniquement technique : vous prenez la responsabilité d'équipes expérimentées dans un contexte de transformation des méthodes de travail et de digitalisation de l'ordonnancement. Votre capacité à manager, fédérer et accompagner le changement sera donc déterminante. Votre rôle consiste à garantir la bonne exécution du plan de production tout en renforçant la performance des flux et la collaboration entre l'ordonnancement et les équipes opérationnelles. À ce titre, vous : - Managez et accompagnez une organisation représentant une vingtaine de collaborateurs, directement ou par l'intermédiaire d'un manager de proximité - Pilotez une équipe de 6 ordonnanceurs répartis sur les deux sites industriels - Supervisez les activités du magasin général et des expéditions - Pilotez l'ordonnancement des ateliers et assurez le suivi de l'avancement des ordres de fabrication - Anticipez les aléas, arbitrez les priorités et contribuez au respect des engagements de production et des délais - Renforcez la collaboration entre Ordonnancement et Production afin d'améliorer la fiabilité et l'utilisation des plannings - Structurez le management de l'équipe : accompagnement individuel, évaluations, développement des compétences et plans de progrès - Accompagnez les collaborateurs dans l'évolution de leurs méthodes et développez leur autonomie - Pilotez la conduite du changement liée au déploiement de nouveaux outils digitaux d'ordonnancement - Accompagnez notamment la transition de pratiques historiquement basées sur Excel vers des outils davantage intégrés - Organisez et pilotez les inventaires et contribuez à la réduction des encours dormants - Travaillez en étroite collaboration avec la Production, la Supply Chain, l'ADV, les Achats et la Qualité - Participez à l'amélioration continue des flux et de la performance industrielle Le poste s'inscrit dans une véritable logique de transformation, avec notamment le déploiement d'un nouvel outil d'ordonnancement connecté aux données SAP. . PROFIL : Vous disposez avant tout d'une expérience solide en management dans un environnement industriel. Vous pouvez être issu(e) de la Supply Chain, de l'ordonnancement, des flux industriels ou de la production. Un parcours de Responsable Production ou Chef d'Atelier intégrant une réelle dimension planification/ordonnancement pourra ainsi parfaitement correspondre. Une expertise extrêmement poussée de l'ordonnancement n'est pas indispensable : vous devez en revanche comprendre les flux industriels et les problématiques de planification afin d'être crédible auprès d'équipes expérimentées. Vos atouts : - Expérience significative du management d'équipes industrielles - Véritable capacité à développer les compétences et accompagner la performance individuelle - Expérience concrète en conduite du changement - Bonne compréhension de la planification et de l'ordonnancement industriel - Compréhension des OF et des flux de fabrication complexes - Leadership et capacité à fédérer des collaborateurs expérimentés - Capacité à créer du lien entre Production et Ordonnancement - Aisance dans des environnements transverses et en transformation - Maîtrise d'un ERP industriel ; la connaissance de SAP constitue un plus - Connaissance des principes QHSE et d'amélioration continue - Capacité d'analyse, de décision et de priorisation - Intelligence relationnelle, pédagogie et agilité Contrat : CDI Statut : Cadre - forfait 218 jours Rémunération fixe : 50 000 EUR à 60 000 EUR brut annuel sur 13 mois, avec possibilité d'adaptation selon profil Bonus : jusqu'à 10 % de la rémunération annuelle Prime vacances : environ 2 000 EUR Intéressement & participation : historiquement autour de 4 000 à 5 000 EUR en moyenne sur les trois dernières années Plan d'épargne Groupe avec dispositif d'abondement Environ 10 jours de repos liés au forfait Télétravail possible selon l'organisation du service, généralement autour d'une journée p