Description du poste : Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : Au sein d'une entité d'environ 1 200 salariés, vous serez est un acteur central au sein des ressources humaines, spécialisé dans la gestion des relations entre l'entreprise et de ses partenaires sociaux. Vous mettrez en œuvre la stratégie sociale de l'entreprise, le respect de la législation sociale et le maintien d'un climat social serein. - Vous animez les réunions et négociations auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Vous programmez les différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel - Vous rédigez les projets d'accords collectifs et vous veillez à leur bonne mise en œuvre - Vous organisez les élections professionnelles - Vous garantissez l'application de la réglementation RH - Vous anticipez et gérez les alarmes sociales et participez à la gestion de situations de crises (grèves, mécontentements etc.) - Vous assurez un conseil auprès de la direction de l'entreprise en termes de relations sociales - Vous réalisez une veille règlementaire en matière sociale et suivrez les évolutions en matière juridique, législatif, réglementaire et conventionnelle. - Vous gérez les relations individuelles (dossiers contentieux, procédures disciplinaires, relation avec l'inspection du travail etc.). - Vous gérez les relations avec les autorités extérieures telles que l'inspection du travail ou la Carsat Description du profil : Vous avez : - Un Bac + 5 en droit social / gestion des ressources humaines - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des relations sociales - De l'expérience en management d'équipe, collaboration transverse - La connaissance du secteur du transport de voyageurs Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si : - Femme/Homme de terrain, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une grande rigueur, et maîtrisez la gestion de la confidentialité - Vous avez d'excellentes capacités de résolution de problèmes et d'organisation - Vous maîtrisez parfaitement la gestion des relations sociales collectives et individuelles, les techniques de négociation, et possédez une connaissance solide du droit social - Vous avez de bonnes capacités de rédaction et savez adapter votre communication