POSTE : Business Analyst H/F DESCRIPTION : Tu as envie de relever de nouveaux défis ? Tu es très curieux(se) et tu souhaites participer au développement de nos activités notamment de notre filiale Urban Station. Nous avons le poste qu'il te faut ! TES MISSIONS - Comprendre globalement les métiers et l'organisation de RATP Real Estate et analyser les activités de la société, - En lien avec les équipes de RATP Real Estate, établir les « Business Plan » associés à chaque opération et les comptes de charges immobilières, - Assurer la mise à jour et le suivi de la bonne réalisation des « Business Plan » pour aider les opérationnels à piloter leur activité, - Contribuer à la rédaction des dossiers de validation du comité d'engagement, - Apporter une vision synthétique de l'état de chaque business à destination de la Direction Financière et de la Direction Générale - Préparer les mémos et les notes de synthèse à destination des instances décisionnaires (Conseil d'Administration, Comités des engagements, etc.), - Être en charge du calcul, du suivi et des reportings des indicateurs de performance des projets de développement (TRI, VAN, Qualité, Coût, Délais ), En bonus : - Tu participeras au déploiement du Plan Stratégique et Financier de RATP Real Estate en lien avec les directions concernées, - Tu répondras, en lien avec les directions, aux appels d'offres relatifs à ton activité et assureras le suivi et l'exécution des missions. Informations complémentaires CE QUE NOUS T'OFFRONS Un cadre motivant et challengeant : - L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, - La possibilité de participer à des projets immobiliers innovants et différenciants soucieux de l'impact sur l'environnement, - Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », - Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. De nombreux avantages : - Prime annuelle liée à tes objectifs, - Intéressement et participation, - Titres restaurant de 12€ dont 60% de prise en charge par l'employeur, - Remboursement à 100% du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité mobilités durables), - Afterworks mensuels, et plein d'autres événements ! CE QUE NOUS T'OFFRONS Un cadre motivant et challengeant : - L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, - La possibilité de participer à des projets immobiliers innovants et différenciants soucieux de l'impact sur l'environnement, - Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », - Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. De nombreux avantages : - Prime annuelle liée à tes objectifs, - Intéressement et participation, - Titres restaurant de 12€ dont 60% de prise en charge par l'employeur, - Remboursement à 100% du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité mobilités durables), - Afterworks mensuels, et plein d'autres événements ! PROFIL : TU ES : - Diplômé(e) d'une Ecole de commerce, d'un cycle d'Ingénieur ou d'un diplôme équivalent, - Fort(e) d'une première expérience d'au moins 3 ans, - Curieux(euse) : tu comprends les modèles et enjeux des business et tu es capable d'identifier les risques, - A l'aise avec les chiffres : Excel n'a pas de secret pour toi. Tu es capable d'analyser des données en les reliant au contexte business, - Bon communicant(e) : tu es sais dialoguer avec les équipes opérationnelles pour saisir leurs besoins et leurs contraintes, adapter ton discours selon tes interlocuteurs et les situations et rédiger des notes complètes, structurées et de qualité, - Rigoureux(se) : tu es précis(e) et as le souci du détail. C'EST UN VRAI PLUS SI : - Tu as une première expérience dans le conseil ou l'immobilier (asset manager), - Tu arrives chez nous avec ta bonne humeur . Tu as envie de tenter l'aventure ? Alors on t'attend ! NOTRE PROCESS : Premier call de prise de contact avec Marlène du service RH Premier entretien avec Marjorie de l'équipe RH et Flora la Responsable stratégie & performance Deuxième entretien avec Jérémie le DAF et Cécile la DRH Troisième (et dernier) entretien avec Stéphane, notre DG et encore et toujours l'équipe RH Notre groupe est engagé volontairement dans une politique favorisant l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et tous et nous cherchons à accueillir des personnes d'horizon variés, source de richesse pour notre entreprise.