POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Votre équipe et votre rôle Au sein d'une équipe de 5 personnes, et rattaché(e) à la Responsable paie, vous prenez en charge la gestion administrative et paie des salariés d'un de nos EHPAD. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et contribuez à assurer une gestion fiable et de qualité auprès des salariés. Vos principales missions - Saisir et contrôler les éléments variables de paie : absences, heures, primes, etc. - Établir les bulletins de salaire et assurer le calcul et le suivi des charges sociales. - Préparer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives). - Assurer les relations avec les différents organismes sociaux. - Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, entrées et sorties, soldes de tout compte, etc. - Répondre aux questions des salariés et les accompagner sur les sujets liés à la paie et à leur situation administrative. - Participer, au sein de l'équipe, à la fiabilisation et à l'amélioration des processus paie. Les conditions du poste - Type de contrat : CDI à mi-temps - Lieu de travail : Siège social de l'AIMR - Carquefou - Date de prise de poste : octobre 2026 - Rémunération : 1 322,42 € brut mensuel à mi-temps, hors prime décentralisée et reprise d'ancienneté, soit 15 869,04 € brut annuel - Avantages : mutuelle, avantages CSE - Accès à la formation continue Pourquoi rejoindre l'AIMR ? En rejoignant l'AIMR, vous intégrez une association engagée, à taille humaine, où la qualité des relations professionnelles et le sens donné au travail occupent une place essentielle. Vous travaillerez au sein d'une équipe paie à taille humaine, dans un environnement où entraide, professionnalisme et respect sont au coeur du quotidien. Envie de donner du sens à votre métier de gestionnaire paie ? Rejoignez-nous ! PROFIL : Votre profil - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la comptabilité, de la paie ou des ressources humaines, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans équivalente. - Vous disposez idéalement de : - Une connaissance de la Convention collective nationale 1951 (CCN 51) ; - Une bonne maîtrise des outils informatiques ; - Une connaissance des logiciels EIG pour la paie et Octime pour la gestion des temps serait appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : - Rigoureuse et organisée, avec le souci de la fiabilité des données ; - Discrète, compte tenu de la nature confidentielle des informations traitées ; - A l'aise dans les relations avec les salariés et les différents interlocuteurs ; - Appréciant le travail en équipe et disposant d'un bon relationnel.