POSTE : Chargé de Développement Agence H/F DESCRIPTION : Vousaimezaccompagnerledéveloppementcommercialsurleterrain? Voussouhaitezavoirunimpactconcretsurlaperformanced'unréseaud'agences? AuseindelaDirectiondesVentesCentre,vousintervenezsurunsecteurgéographiqueconfié,avecunpérimètrededémarragecouvrantlarégionOuest-Est(18,36,41et45). Vous participez au partage des bonnes pratiques et à la réussite collective des projets de développement du réseau. VousaccompagnezlesAgentsGénérauxetleurséquipesdansledéveloppementdel'activitéGrandPublic.VotreactionportenotammentsurlesoffresPrévoyance,ComplémentaireSanté,Épargne,Retraite,Banque,AutoetHabitation. Vouscollaborezétroitementavecl'équipedecirconscriptioncoordonnéeparl'InspecteurCommercialettravaillezensynergieaveclesdifférentsexpertsmétiers. Votreobjectif:développerladynamiquecommercialeGrandPublicdesagencesgénérales,accompagnerleurtransformationetcontribueràl'atteintedesambitionscommercialesdelaDirectiondesVentes. EntantqueChargédedéveloppementagence,vosprincipalesmissionssont: Développerlaperformancecommercialedesagences - AccompagnerlesAgentsGénérauxetleurséquipesdansledéveloppementdel'activitéGrandPublicsurlesoffresPrévoyance,ComplémentaireSanté,Épargne,Retraite,Banque,AutoetHabitation; - Déployerlesactionsnécessairespourrenforcerladynamiquecommercialeetfavoriserl'atteintedesobjectifsdedéveloppement; - Identifierlesleviersdecroissanceetcontribueràleurmiseenoeuvreauseindesagences. Accompagnerlamontéeencompétencesdeséquipes - Animerdesatelierscollectifsafindedévelopperlespratiquescommercialesdeséquipes; - Réaliserdesséancesdecoaching,detrainingetdesmisesensituationpourrenforcerlescompétencesdescollaborateurs; - Observeretdébrieferlesrendez-vousclientsainsiquelesappelstéléphoniquesafind'accompagnerlaprogressiondeséquipes; - Formerlesagencesàlacréationetautraitementdesfluxcommerciauxainsiqu'àlaprisederendez-voustéléphoniques. Piloterlatransformationcommercialeetdigitale - Accompagnerlesagencesdansl'appropriationdesoutilsdigitauxetcommerciauxtelsqueSalesforce,lesSitesAgent,lesFichesÉtablissementGoogle,eBusinessetlessolutionsd'IntelligenceArtificielle; - Piloterl'activitécommercialeetlesactionsdetransformationencohérenceaveclesambitionsdelaDirectiondesVentes; - Animerlestempsfortscommerciaux,lesconcoursetleschallengesdestinésàsoutenirlaperformanceduréseau. Missionstransverses - Collaborerétroitementaveclesmembresdel'équipedecirconscriptioncoordonnéeparl'InspecteurCommercial; - DévelopperlessynergiesaveclesdifférentsexpertsmétierstelsquelesInspecteursAssurancesdePersonnes,lesDéveloppeursBanqueetlesChargésdeMissionAGIPI; - Contribueraupartagedesbonnespratiquesetàlaréussitecollectivedesprojetsdedéveloppementduréseau. - l'accompagnementdesagencesdansleurtransformation; - lesperspectivesd'évolutionprofessionnelleverslesmétiersexpertsÉpargne et RetraiteouPros et Entreprises. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue ! PROFIL : Pourréussirdansceposteàfortedimensioncommerciale,terrainetd'accompagnement,vousvousappuyezsurunesolideexpertisemétierainsiquesurvotrecapacitéàembarqueretfaireprogresservosinterlocuteurs. Voscompétencestechniques - Maîtriserlestechniquesdevente,ladémarchecommerciale,laprospectiontéléphonique,lepilotaged'activitéetl'organisationcommerciale; - Animerdescollectifs,accompagnerlamontéeencompétencesdeséquipesetconduiredesactionsdecoachingetdetrainingcommercial; - UtiliserefficacementlesoutilsCRMetlessolutionsdigitales,notammentSalesforce,lesoutilsdeprésencenumériqueetlesusagesliésàl'IntelligenceArtificielle. Vosatoutspourréussir - Disposerd'unebonneconnaissancedumarchédel'assurancedesparticu