POSTE : Pilote Technique Contrat Filtration Échangeurs - 37 H/F DESCRIPTION : Intégré(e) à l'équipe Etudes Mécaniques, vous interviendrez sur le pilotage technique de contrats liés à des équipements industriels, pour le compte de différents donneurs d'ordre dans le domaine de l'énergie. En tant que pilote technique, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le pilotage technique d'un ou plusieurs contrats relatifs à des équipements (filtration, échangeurs ou systèmes associés) ; - Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) du client et des parties prenantes ; - Analyser les besoins, les performances et les problématiques techniques des installations ; - Piloter et coordonner les études techniques associées (dimensionnement, modifications, fiabilisation) ; - Être garant(e) de la conformité technique, de la qualité des livrables et du respect des exigences contractuelles ; - Proposer des optimisations techniques et des actions d'amélioration continue, en intégrant le retour d'expérience et les contraintes d'exploitation ; - Assurer le suivi et la validation des prestations réalisées par les fournisseurs et partenaires ; - Assurer le suivi technique et la surveillance des études réalisées par les fournisseurs; - Participer à la gestion des interfaces avec les différents métiers (maintenance, exploitation, méthodes, sûreté?). PROFIL : Vous êtes : Diplômé(e) de formation d'ingénieur en mécanique, vous disposez à minima de 4 ans d'expériences dans le dimensionnement de réseaux hydrauliques. ( filtration et échangeur) Vous faites preuve de qualités organisationnelles et rédactionnelles. Vous avez des qualités d'adaptation, vous savez travailler en autonomie et disposez d'un bon relationnel et êtes à l'écoute. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Chez SOM, ce qui fait la différence, c'est : -L'esprit d'équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs, -La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser, -Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur, -Un management accessible, une communication directe et transparente, -Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, (tickets restaurant 10,40€ ou panier repas 10,40€), frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE Ref: dga04jkcwl