POSTE : Leader ai Strategy H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, ce cabinet de conseil recherche un(e) Leader AI Strategy pour accompagner ses clients dans leurs programmes de transformation liés à l'Intelligence Artificielle. Vous jouerez un rôle clé auprès des directions générales et métiers en pilotant des missions stratégiques, en développant les relations clients et en contribuant à la croissance de l'activité. Vos missions : - Piloter des missions de stratégie et de transformation autour de l'Intelligence Artificielle. - Définir des visions stratégiques et des feuilles de route IA à l'échelle de l'entreprise. - Conseiller les directions générales et les décideurs sur les enjeux business liés à l'IA. - Encadrer et accompagner les équipes de consultants. - Développer les comptes clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. - Participer aux avant-ventes, réponses aux appels d'offres et soutenances. - Contribuer au développement des offres de conseil et à la croissance de la practice IA. - Représenter le cabinet lors d'événements, ateliers ou rendez-vous stratégiques. PROFIL : Profil recherché : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente. - Vous justifiez au moins 8 ans d'expérience, acquise principalement en cabinet de conseil. - Vous avez accompagné des organisations sur des programmes de transformation stratégique. - Vous disposez idéalement d'une expérience sur des sujets liés à l'Intelligence Artificielle. - Vous possédez une forte crédibilité auprès des décideurs et une posture de conseil affirmée. - Anglais courant indispensable. Compétences recherchées : - IA Strategy & Business Model - IA Roadmap - Customer Experience Strategy - Marketing & Acquisition Strategy - Customer Relationship - Agentic Process Reengineering (APR) - Transformation des organisations - Développement commercial et gestion de portefeuille clients Les atouts qui feront la différence : - Une excellente compréhension des enjeux business de l'Intelligence Artificielle. - Une expérience réussie en développement commercial et en fidélisation de grands comptes. - Leadership, capacité à fédérer des équipes et à accompagner leur développement. - Excellentes compétences en communication et en présentation auprès de dirigeants.