POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Présentation de l'entreprise : Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 170 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour venir renforcer notre équipe. Rattaché(e) au service RH, vous aurez un rôle clé dans le quotidien de nos collaborateurs et le bon fonctionnement de notre site. Vos principales missions seront les suivantes : - Administration du personnel : Assurer la gestion quotidienne des dossiers administratifs des salariés, de l'entrée à la sortie des effectifs. - Gestion des intérimaires : Coordonner le recours au travail temporaire, du besoin initial au suivi des pointages et des facturations. - Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi ainsi que la pré-séléction des candidatures. - Suivi médical : Planifier, organiser et suivre les visites médicales obligatoires auprès de la médecine du travail. - Parcours d'intégration (Onboarding) : Accueillir les nouveaux arrivants, organiser les visites de site et coordonner les présentations aux différentes équipes pour garantir une intégration réussie. - Liste non exhaustive Les conditions : - Site : Moirans / Voreppe Centr'Alpes - Contrat : CDD de 6 mois - Rémunération : 2 100 € - Temps de travail : 35h PROFIL : - Vous possédez une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion administrative. - Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en milieu industriel ou multi-sites). - Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel, de discrétion, et d'une grande rigueur organisationnelle. - La maîtrise des outils informatiques RH et des bases du droit du travail est indispensable.