POSTE : Contrôleur Financier - Fp&A Anglais Courant H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste Dans le cadre d'une période de passation, notre client a besoin d'un profil de Contrôleur financier sénior sur une durée de 3 mois. - Responsabilités principales 1. Reporting financier - Suivre la production des indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels et financiers du Groupe selon le calendrier établi. - Coordonner le processus de reporting financier au niveau des Business Units (BU) avec les équipes financières locales (livraison complète et dans les délais). - Produire la revue d'activité mensuelle du Groupe à destination du Comex et de l'équipe financière de la maison mère : présentation en ANGLAIS. 2. Budget & Prévisions (Forecasts) - Coordonner le processus budgétaire et de prévisions (y compris le calendrier). - Produire les présentations du budget et des prévisions du Groupe. 3. Coûts centraux - Assurer le reporting et le suivi des coûts centraux du Groupe (équipes globales rattachées aux responsables fonctionnels : Opérations, IT, Marketing, etc.). - Comprendre et analyser les coûts de la maison mère rechargés à la société (ex. SI / systèmes d'information). - Garantir le rechargement précis et dans les délais des coûts centraux vers les Business Units. 4. Support au Directeur Financier du Groupe & Autres activités opérationnelles - Suivre la performance financière globale. - Produire des analyses financières à la demande. - Animer la communauté FP&A. - Veiller au respect des exigences de reporting financier du Groupe par les Business Units. Rémunération : 70 000 à 80 000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec le CFO. PROFIL : Compétences & Profil recherchés - Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable. - Expérience : Solide parcours en contrôle de gestion / FP&A (> 5 ans d'expérience idéalement dans le secteur B2B / logiciel). - Technicité financière : Maîtrise des états financiers (P&L, bilan et tableau de flux de trésorerie). - Esprit d'analyse : Forte capacité d'analyse et de synthèse de sujets complexes ; aptitude à présenter les enjeux de façon claire. - Aptitudes personnelles : Autonome, opérationnel(le), état d'esprit constructif et réactif, capacité à coordonner de manière autonome des équipes réparties dans différents pays. - Communication : Excellentes capacités relationnelles et de communication, aisance à collaborer avec des interlocuteurs de cultures et d'horizons variés. - Organisation : Flexibilité dans la gestion des priorités et du travail, notamment pour s'adapter aux décalages horaires avec les équipes financières des BU. Interlocuteurs / Parties prenantes - Directeur Financier du Groupe - Comité de Direction Global du Groupe (CEO, COO, CIO, CMO) - Équipes financières des Business Units - Équipes de direction des Business Units - Équipe financière de la maison mère AWE/PRIO