POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Garantir la conformité des procédures de gestion administration de personnel en Validant les procédures de gestion administrative du personnel Supervisant les procédures disciplinaires engageant des sanctions majeures Veiller à l'application de la réglementation sociale en : Assurant une veille juridique et réglementaire et en la diffusant Assurer le reporting auprès du DRH Participer à des dossiers transversaux en relation avec la Responsable des Relations sociales Le/la Responsable des Ressources Humaines varie d'une entreprise à l'autre. Il est lié à la taille de l'organisation pour laquelle il travaille. Il peut être confondu avec le poste de Directeur des Ressources Humaines dans les entreprises qui emploient peu de personnel. Il travaille directement avec la direction. D'une manière générale, il est chargé de gérer le personnel et de l'adapter le mieux possible aux besoins de sa société. 45000 à 50000 € annuel PROFIL : Formation initiale : Bac +5 en GRH Connaissance : Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liées à la gestion du personnel. De l'organisation de l'entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis. Savoir être : Sens de l'écoute Capacités relationnelles et rédactionnelles Sens de la négociation et de la persuasion Disponibilité Initiative Anticipation Savoir faire : Bonne connaissance des métiers de service Expérience : Expérience significative d'au moins trois ans dans un poste de chargé RH Outils informatiques : Des outils bureautiques courants et des bases de données Des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH.