POSTE : Responsable Maintenance en Électricité H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Général, vous jouez un rôle clé dans la coordination des opérations et la satisfaction de nos clients. Véritable interface entre les équipes techniques, les fournisseurs et les clients, vous assurez le bon déroulement des projets de A à Z. Management et pilotage des équipes - Animer, coordonner et accompagner les équipes techniques électriques et électrotechniques. - Organiser et optimiser les plannings d'intervention. - Veiller à la qualité des prestations réalisées en atelier et sur site. Développement technique et commercial - Analyser les besoins des clients et proposer les solutions techniques adaptées. - Réaliser les études techniques et élaborer les devis. - Participer à la négociation et à la défense des offres commerciales. Gestion de projets - Coordonner les études et le suivi des affaires. - Assurer l'intégration des équipements et la relation avec les fournisseurs. - Superviser le suivi administratif et la facturation des projets. Conseil et maintenance - Accompagner les clients dans le suivi et l'amélioration de leurs installations. - Organiser les opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux recommandations constructeurs. Sécurité et conformité - Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes. - Veiller à la réalisation des analyses de risques et des plans de prévention. - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité primes carte essence PROFIL : Formation et expérience - BTS Électrotechnique ou formation équivalente. - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire en environnement industriel. Compétences techniques - Maîtrise de la lecture de schémas électriques. - Solides connaissances en électricité industrielle. - La connaissance des générateurs électriques Qualités personnelles - Leadership et sens du management de proximité. - Rigueur, organisation et autonomie. - Excellent sens du service client. - Réactivité, polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Mobilité - Permis B indispensable. - Déplacements professionnels réguliers à prévoir CDI Rémunération attractive selon profil et expérience (fixe + primes variables). Véhicule avec carte carburant et badge télépéage. PC portable et smartphone professionnels. Formations régulières