Rattaché au Responsable du Domaine vous avez pour missions : Missions paie : Saisir les éléments variables et gérer le suivi des temps (GTA). Préparer et contrôler la paie, DSN et déclarations sociales. Administration du personnel (DPAE, contrats, attestations, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance, détachement etc...) Organiser les visites médicales et suivre les arrêts maladie. Répondre aux questions des collaborateurs (congés, mutuelle, etc.). Participer aux campagnes BSI, intéressement et rapprochements comptables Missions RH : Piloter des projets transverses RH (RSE, BSI, épargne salariale, organisation du travail, égalité H/F, handicap...) Organiser et animer les réunions CSE/DUP avec le Directeur de Domaine, préparer les ordres du jour et assurer le suivi des actions. Mettre en place et suivre des indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail...). Garantir l'application des accords d'entreprise et des réglementations locales. Participer à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale et effectifs. Participer à la création et au suivi du plan de formation. Organiser les entretiens annuels et professionnels. Accompagner le développement des compétences et les plans de succession. Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux arrivants. Maintenir une veille sociale Poste en 35h00 Primes intéressement et participationPoste également ouvert aux candidats en situation de handicap Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/Paie, vous bénéficiez de plus de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire Paie & RH. Reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve d'une rigueur exemplaire et d'une organisation sans faille. Votre capacité à communiquer avec clarté et professionnalisme, alliée à votre discrétion, renforce la confiance de vos interlocuteurs. Polyvalent(e) et orienté(e) service, vous savez travailler en équipe tout en garantissant la qualité et la précision des informations transmises.