POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : Vous aimez quand les comptes sont justes, les échéances tenues et les tableaux de bord vraiment utiles ? Mais vous pensez aussi qu'un bon service comptable ne fonctionne pas uniquement avec des procédures, des fichiers Excel et beaucoup de café ? Rattaché ou rattachée à la Direction financière, vous prenez les commandes du service comptable. Votre mission : fiabiliser les comptes, piloter l'activité et accompagner votre équipe, sans perdre de vue les enjeux de l'entreprise. Dans ce poste, vous trouverez : Une équipe à accompagner et à faire progresser Des clôtures et des obligations réglementaires à sécuriser Des outils et des procédures à faire évoluer Des chiffres à analyser et surtout à faire parler Des interlocuteurs variés, en interne comme en externe Des sujets spécifiques au secteur mutualiste pour continuer à apprendre Vous serez la personne qui dort tranquille parce qu'elle sait que les chiffres sont fiables grâce à ces missions : - Superviser la comptabilité générale et analytique ; - Contrôler et analyser les comptes ; - Piloter les clôtures et les opérations de fin d'exercice ; - Élaborer le bilan, le compte de résultat, les annexes et la liasse fiscale ; - Produire les déclarations fiscales et garantir le respect des obligations réglementaires ; - Contribuer à l'élaboration des comptes de réassurance avec les fonctions concernées. Vous aiderez à prendre les bonnes décisions et serez donc amené à : - Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions ; - Produire des analyses, indicateurs et tableaux de bord réellement utiles ; - Commenter les comptes et éclairer la situation financière de l'entreprise ; - Préparer les éléments financiers présentés aux instances de gouvernance ; - Participer au développement des outils décisionnels. Avec la volonté de sécuriser et améliorer les pratiques, vous aurez également pour mission de : - Superviser la trésorerie, les règlements et les rapprochements bancaires ; - Entretenir les relations avec les commissaires aux comptes, les banques et les partenaires externes ; - Formaliser et fiabiliser les procédures comptables ; - Proposer des améliorations plutôt que vous contenter de dire « on a toujours fait comme ça » ; - Mettre en oeuvre les contrôles nécessaires ; - Participer à des groupes de travail et à des instances nationales en lien avec votre activité. Un beau programme, non? Ce que Mutualia Grand Ouest vous propose - Un CDI à temps plein, au forfait de 209 jours par an ; - Une rémunération entre 44K€ et 48K€ bruts annuels sur 13 mois ; - Environ 18 jours de RTT par an ; - Des horaires flexibles ; - Une journée de télétravail par semaine après votre intégration ; - Une complémentaire santé, un régime de prévoyance et une retraite supplémentaire ; - Un compte épargne-temps et des dispositifs d'épargne salariale ; - Des chèques vacances sans participation du salarié ; - Les avantages proposés par les oeuvres sociales ; - Un environnement de travail à taille humaine, engagé et attentif à la coopération. PROFIL : Intermédiaire - Bac +5 FORMATION Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en comptabilité ou en finance. COMPÉTENCES REQUISES Vous avez au moins cinq années d'expérience en comptabilité générale ou analytique et une première expérience de management à l'idéal ou l'envie d'accompagner une petite équipe. Vous avez à minima une expérience dans le secteur de l'assurance, de la mutualité ou en cabinet d'expertise comptable avec des clients dans ce domaine et connaissez les règles comptables et fiscales spécifiques à ce secteur. CAPACITÉS ET APTITUDES Côté personnalité, vous devriez vous reconnaître dans quelques-unes de ces lignes : - Vous aimez les choses carrées, sans avoir besoin de mettre les gens dans des cases ; - Vous savez prendre de la hauteur, mais aussi retrousser vos manches lorsque c'est nécessaire ; - Vous êtes capable d'expliquer simplement des sujets qui ne le sont pas toujours ; - Vous savez décider, prioriser et garder la tête froide lorsque le calendrier s'accélère ; - Vous aimez faire progresser une équipe et savez déléguer sans disparaître ; - Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés, des collaborateurs aux administrateurs ; - Vous repérez rapidement ce qui pourrait être plus simple, plus fiable ou plus efficace.