POSTE : Responsable Ressources Humaines - Juridique & Relations Sociales H/F DESCRIPTION : TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un :Responsable Ressources Humaines - Juridique & Relations Sociales (h/f)Au sein de la DRH, vous accompagnez les managers et sécurisez les pratiques RH sur les volets juridique, relations sociales, santé-sécurité et gestion individuelle. Vos principales missions : - Assurer la veille juridique, sociale et conventionnelle et garantir la mise en conformité des pratiques RH - Piloter le DUERP, la prévention des risques, le suivi santé-sécurité et les relations avec le SPSTI - Accompagner les situations individuelles sensibles : discipline, ruptures, inaptitudes, absences longues, salariés protégés - Sécuriser la gestion RH des journalistes rémunérés à la pige et le respect de leur cadre conventionnel et légal - Contrôler l'application de la politique salariale, des classifications et des minima conventionnels, ainsi que l'équité salariale - Préparer et accompagner les CSE, élections professionnelles et négociations collectives - Conseiller les managers et les IRP sur les sujets RH et sociaux - Participer aux audits RH, contrôles de conformité et plans d'actions - CDD de 3 mois renouvelable - Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres sites du pôle Bon à savoir : La rémunération cible est de 55 K€ bruts annuels fixes, complétée par une part variable pouvant atteindre 10 %, ainsi que par des dispositifs d'intéressement, de mutuelle et de prévoyance, conformément aux accords en vigueur au sein de la société. PROFIL : - Formation supérieure en droit social ou RH (Master 2 ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH à dominante juridique, idéalement en environnement multi-conventionnel - Solide maîtrise du droit du travail individuel et collectif : contrats, discipline, ruptures, temps de travail, IRP et négociation collective - Bonne connaissance de la CCN des journalistes, du statut des journalistes professionnels et, idéalement, des pigistes - Maîtrise des sujets santé-sécurité, DUERP, inaptitude et RPS - Bonne compréhension de la paie, DSN, classifications et rémunération - Capacité à analyser une situation, évaluer les risques et proposer des solutions opérationnelles - Aisance dans la gestion des situations sensibles, relations sociales et dossiers CSE - Rigueur, discrétion, autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler dans un environnement multi-sociétés - La connaissance du secteur de la presse et des conventions Syntec / presse spécialisée est un plus