Responsable du département juridique (H/F) 54 - Nancy
Offre n° 7335296
Responsable du département juridique (H/F)
54 - Nancy - Localiser avec Mappy
Publié le 28 mai 2025
RESPONSABILITÉS : Vos responsabilités principales : Supervision juridique globale • Conseil et veille juridique en droit des contrats, droit des sociétés, droit du travail • Négociation, rédaction et validation de contrats (partenariats, prestataires, etc.) • Suivi des formalités administratives et sociétales (immatriculations, AG, registres légaux, INPI...) Management d'un juriste en droit de la santé • Encadrement opérationnel et technique du juriste en droit de la santé • Coordination des problématiques liées au droit de la santé (conformité, responsabilité, éthique médicale) • Accompagnement dans les missions transversales avec les RH, la qualité et les plateaux techniques • Apporter un appui juridique stratégique en lien avec la réglementation médicale Support à la décision stratégique • Alerter la Direction sur les risques potentiels • Identifier les opportunités internes ou externes à formaliser • Fournir des éléments d'aide à la décision structurés et argumentés Conformité et relations institutionnelles • Représenter l'entreprise auprès des administrations, organismes officiels et conseils juridiques • Gestion des litiges, résolution amiable des conflits • Sensibilisation et formation juridique interne si nécessaire • Contribuer à la diffusion de la culture juridique en interne (formations, notes synthétiques) Suivi des projets & contrôle d'avancement • Mettre à jour le reporting des projets en cours • Suivre les jalons clés et alerter sur les retards ou blocages • Assurer une coordination fluide entre équipes internes et parties prenantes PROFIL RECHERCHÉ : Formation & compétences : • Bac +4/+5 en Droit des affaires (spécialisation santé appréciée) • Maîtrise du droit des sociétés, des contrats, du travail, et idéalement RGPD / propriété intellectuelle • Expérience confirmée en entreprise, cabinet ou structure santé/tech/start-up • Solide maîtrise des fondamentaux juridiques (sociétés, contrats, travail) • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel confirmé) Savoir-être : • Rigueur, autonomie, discrétion • Qualités managériales et relationnelles • Excellente expression écrite et orale • Esprit d'équipe, pédagogie et polyvalence
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Groupe Mentor
Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international. 6 principaux secteurs d'activité, 30 métiers, un même objectif : innover et faire grandir nos talents Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons une atmosphère de travail agréable, propice à l'entraide et à la valo...
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