Responsable d'activités (maintenance) (H/F) (CDI) 33 - Barp
Offre n° 7335391
Responsable d'activités (maintenance) (H/F) (CDI)
33 - Barp - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2026
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable d'activités (maintenance) (H/F) Dans le cadre d'un activité de service(maintenance d'installations scientifiques/techniques), vous pilotez les prévisions, maîtrisez les résultats et garantissez les marges. ?Vous animez les revues de gestion et identifiez les axes d'amélioration. ?Vous encadrez une équipe d'environ 20 personnes (techniciens et cadres), supervisez les projets, développez l'activité commerciale et gérez les aspects contractuels. Vous organisez les opérations et pilotez les sous-traitants. De formation supérieure (ingénieur généraliste), vous disposez d'une expérience solide (5 ans minimum) en management : poste de responsable maintenance ou responsable production ou encore coordinateur de travaux ou de chantiers de maintenance. Vous possédez de solides compétences en pilotage d'affaires, gestion budgétaire et suivi contractuel ? A noter : CDI temps plein, statut cadre au forfait (218 jours) Rémunération selon profil et expérience, intéressement et participation, primes sur objectifs. Plan d'intégration individualisé pour bien appréhender l'environnement et ses acteurs. ?Equipes autonomes sur plusieurs sites en région bordelaise (dont équipes en salle blanche) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
Acteur majeur du marché de l'emploi en France depuis 1957, Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l'ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
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