POSTE : Gestionnaire de Configuration des Produits H/F DESCRIPTION : Missions : * Etablir, promouvoir et maintenir le référentiel de gestion de configuration des Produits, tout au long de leurs cycles de vie * Elaborer les plans de gestion de configuration spécifiques * Définir, en collaboration avec les équipes Produits, l'architecture des articles de configuration et administrer leur cycle de vie dans l'outil PLM * Planifier, organiser et piloter les activités de gestion des changements des Produits * Centraliser, gérer et mettre à disposition les données de certification de nos Produits * Représenter l'entreprise lors des audits internes et externes * Supporter les utilisateurs dans l'application du processus de Gestion de Configuration * Elaborer les supports et dispenser les formations au processus de Gestion de Configuration * Piloter des projets d'améliorations sur votre périmètre métier * Capitaliser et formaliser le retour d'expérience métier PROFIL : Profil : Titulaire d'un Master en ingénierie des produits, des systèmes ou en ingénierie industrielle, vous justifiez d'une expérience en gestion de configuration de produits, idéalement acquise dans le secteur aéronautique. Vous maîtrisez la norme ISO 10007 et possédez idéalement des connaissances de la norme SAE-EIA-649C. Vous avez déjà utilisé un outil de type PLM (Product Lifecycle Management) et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités d'analyse. Curieux(se) des sujets techniques, vous disposez également d'un bon relationnel, d'un réel sens du service client et êtes capable d'échanger en anglais, aussi bien en interne qu'avec les clients, avec un niveau minimum B1. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est * Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone * Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites * Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives Notre processus de recrutement : * Première préqualification avec notre équipe Recrutement * Deux entretiens avec le Management * Un entretien avec RRH