POSTE : Directeur d'Agence H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Nos collaborateurs recherchent leur futur manager ! Guillaume DENIS, Directeur du Territoire de l'Aube, recherche un Directeur (F/H) pour rejoindre l'agence de Bar-sur-Seine, agence multi-marchés (Particuliers, Professionnels, Patrimoniaux) de 7 collaborateurs. Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients ! Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence : - Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences ; - Vous développez le fonds de commerce de l'agence (tout en ayant un portefeuille de clients professionnels à votre charge), dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d'obligations de conformité. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à visionner la vidéo disponible ! Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : - Un Bac +2 minimum validé ; - Une première expérience obligatoire dans le domaine bancaire en tant que manager d'une agence et dans la gestion d'un portefeuilles de clients professionnels ; - Un sens du service client développé ; - Une capacité à embarquer vers un objectif commun ; - Et surtout beaucoup d'envie ! Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, managériales, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) ; - Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT ; - Une carte Swile (tickets restaurants) ; - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence ; - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc ; - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports ; - Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs ; - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels ; - Prime de cooptation jusqu'à 600€ bruts si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un Et surtout : - Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) - De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Intéressé(e) ? Voilà comment cela va se passer : En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone ; Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH ; Etape 3 : Toujours dans la course, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.