POSTE : Product Manager Saas H/F DESCRIPTION : Notre client, éditeur de logiciels, recrute un(e) Product Manager dans le cadre d'une création de poste en CDI, basé à Lyon. Le poste est rattaché à la direction produit. La personne recrutée intègre un environnement de travail transversal et collabore au quotidien avec les équipes d'ingénierie, le marketing produit, ainsi que les responsables de comptes. La personne en poste définit et porte la stratégie produit à long terme sur son périmètre applicatif. Elle a la responsabilité de la feuille de route pour les outils liés aux déclarations réglementaires de travaux et aux systèmes d'information géographique. Son rôle consiste à transformer la connaissance du marché et les remontées terrain en opportunités produit concrètes. Ses missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Piloter la feuille de route en traduisant les besoins du marché en plans de livraison séquentiels, en coordination étroite avec la direction technique. - Représenter l'entreprise lors d'échanges institutionnels et auprès des instances publiques afin de suivre les évolutions du cadre normatif. - Animer un réseau d'acteurs du secteur pour identifier avec précision leurs contraintes opérationnelles et leurs usages quotidiens. L'enjeu principal du poste consiste à assurer une gouvernance fluide des actifs de plateforme partagés avec les autres pôles produits. Il s'agit de garantir un alignement constant entre les priorités de l'entreprise, les attentes des utilisateurs finaux et le cadre réglementaire en vigueur. PROFIL : Nous recherchons un(e) spécialiste de la gestion de produit maîtrisant les méthodologies agiles et les rituels de planification. La capacité à arbitrer et prioriser une feuille de route selon la valeur d'usage et les contraintes réglementaires est attendue. Les compétences et qualités requises incluent : - Des capacités de représentation externe, de facilitation et d'influence pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes. - Un sens commercial permettant de lier la stratégie produit aux objectifs de développement de l'entreprise. - Une aptitude à accompagner et à soutenir la montée en compétence des membres de l'équipe. Une connaissance préalable des environnements liés aux systèmes d'information géographique (SIG), aux infrastructures ou aux réseaux représente un atout pour ce poste. Conditions et rémunération : - Fixe : 70 000 à 80 000 € brut annuel. - Variable : 8 000 €. - Intéressement : 20 %.