Notre client est une association à but non lucratif qui oeuvre sur le champ médico-social. Il gère plusieurs établissements et services. En tant que DRH Adjoint et sous l\'autorité de la direction générale, vous aurez pour mission d\'accompagner la Direction des RH dans la définition de la stratégie RH et de veiller à sa bonne mise en oeuvre. En supervision de l\'ensemble de la fonction RH avec l\'encadrement d\'une équipe, vous aurez notamment pour mission de travailler l\'attractivité des métiers et d\'accompagner l\'association dans l\'élaboration de sa GEPP. En soutien des Directeurs d\'Établissements sur leurs problématiques ponctuelles, vous accompagnerez également la Direction des RH dans la gestion du dialogue social. De formation Bac +5 minimum en ressources humaines ou en droit social, vous témoignez d\'au moins 8 ans d\'expérience à un poste similaire, idéalement acquis dans le secteur médico-social. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre capacité à être force de proposition, à innover et à formaliser des process....