POSTE : Responsable Plan de Progrès et Digitalisation H/F DESCRIPTION : Au sein de la DRH, le Département Environnement de Travail accompagne la performance durable d'un site industriel stratégique. Dans un contexte de transformation des métiers, le département accélère sa digitalisation afin d'améliorer le pilotage de ses activités, la performance et la qualité des services rendus aux clients internes. Afin d'accompagner cette dynamique, nous créons un poste de Responsable Plan de Progrès & Digitalisation, véritable pilote de la transformation du département. En lien direct avec le Chef de Département, vous contribuerez à structurer les démarches d'amélioration continue, piloter les projets de transformation digitale et animer la dynamique de progrès. Vos missions Piloter la transformation digitale du département À ce titre, vous : - recueillez et formalisez les besoins métiers ; - contribuez à construire les feuilles de route digitales ; - pilotez les projets en coordination avec les différentes parties prenantes ; - assurez le suivi des plannings, des budgets et des arbitrages ; - veillez à la bonne adoption des nouveaux outils par les utilisateurs et assurer la conduite du changement ; - identifiez les opportunités offertes par les nouvelles technologies (Power Platform, IA générative, IA agentique, automatisation, data, etc.). Vous êtes force de proposition pour imaginer les outils de demain au service de la performance opérationnelle. Animer le Plan de Progrès Vous pilotez la démarche de progrès du département et dans ce cadre vous - Construisez et animez le Plan de Progrès - Coordonnez la construction du PMT à 5 ans (CAPEX, OPEX, SI) et assurez les boucles d'itération - Assurez le suivi des projets et des indicateurs - Accompagnez les responsables métiers dans leurs démarches d'amélioration continue suivant les méthodologies SAFRAN (DMAIC, excellence opérationnelle) - Animer la démarche d'innovations participative du service. - Favorisez le partage des bonnes pratiques entre les différentes équipes. Vous animez également le Plan de Progrès SSE de la Direction des Ressources Humaines en lien avec les différents acteurs concernés. Animer les rituels de management des processus du département Vous organisez et co-animez avec les BPM les - revues de processus ; - revues de risques croisées ; Vous accompagnez les pilotes de processus dans la préparation des revues et garantissez la cohérence des analyses en améliorant la performance Préparer les temps forts du département Vous contribuez à l'animation de la vie du département. Vous préparez notamment : - les ateliers d'identification des axes de progrès, - les séminaires du département ; - les ateliers de réflexion collective ; Vous concevez des supports dynamiques et favorisez l'intelligence collective. Assister le chef de Département dans la coordination SSE STS - Veiller à la bonne préparation et structuration des rituels, à la transmission des informations, au pilotage des indicateurs PROFIL : De formation Bac +5 (école d'ingénieur, Master Amélioration Continue, Excellence Opérationnelle, Génie Industriel ou équivalent), vous disposez d'expérience réussies dans le pilotage de projets de transformation, d'amélioration continue ou de digitalisation. Vous possédez une réelle appétence pour les technologies numériques et les nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle et avez été capable de mener à bien plusieurs projets de digitalisation réussis. Vous maîtrisez idéalement : -les démarches, Lean Six Sigma ou amélioration continue ; -le pilotage de projets transverses ; -les outils Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) ; -les outils collaboratifs Microsoft 365. Une connaissance des environnements industriels et des processus SSE /Moyens Généraux constitue un atout.