Présentation de l'agence LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à lInternational. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Description du poste et profil recherché LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Poste et missions : Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader de la grande distribution un Chef de Groupe Marketing Produits Frais H/F. Rattaché(e) à la Responsable de Développement de marché du Frais, vous pilotez la stratégie marketing d'un marché clé et en pleine mutation. Vous êtes le garant(e) de la performance et de la modernisation de l'offre Frais (LS et TRAD) sur l'ensemble de nos canaux (Hyper, Super, Proximité, Drive). Vos principales missions sont d'assurer : - Pilotage Stratégique et Performance de l'Offre Omnicanale : - Définir et co-construire la stratégie d'offre omnicanale du marché dans le cadre de la Feuille de Route annuelle (Business Review). - Être force de proposition sur les relais de croissance pour surperformer en Chiffre d'Affaires et en Parts de Marché . - Analyser les performances globales et catégorielles (LS et TRAD), suivre les KPI clés et arbitrer les catégories prioritaires. - Accompagner les équipes commerciales lors des négociations annuelles en leur fournissant des insights puissants (panels, études spécifiques, argumentaires). - Lancer un plan Innovations :coordonner l'analyse des nouveautés, le suivi de la détention et la performance - Activation des Nouveaux Relais de Croissance : - Accélération de l'Innovation : Déployer un process agile pour détecter, intégrer plus rapidement et piloter la performance des innovations sur le marché. - Développement du Food Service : Collaborer avec le pôle dédié et structurer notre offre de solutions repas / RHD (Restauration Hors Domicile) pour capter de nouvelles parts de marché. - Offre Santé & Transition Démographique : Structurer une offre spécifique "Santé & Nutrition " à destination des seniors - Impulsion du Plan Fruits & L égumes : Coordonner et animer un plan d'action d'envergure dédié à la dynamisation de la catégorie Fruits & L égumes avec une de nos structures. - Management de Projets Transverses et Animation de l'Enseigne : - Briefer et accompagner les chargés de catégories sur les orientations stratégiques (structures d'offre, règles de gestion) afin de définir les bons assortiments sur tous les canaux (HMSM, Drive, Express, Proximité) et les bonnes consignes marketing à destination des magasins (via des dossiers de marchés) - Être le chef d'orchestre du "SALON Frais Trad", en lien direct avec le Pôle Trad et le Pôle Food Service. - Porter la transformation du marché : Structurer et animer les projets transverses stratégiques (Produits du Monde, Décarbonation/RSE, évolution des nomenclatures avec le services Études). - Assurer l'interface et la communication : Être le relais marketing auprès du Marketing Enseigne, des marché du Drive/Proxy, de la DQRSE et assurer l'animation des centrales d'achat (Lettre Hebdo, etc.). 4. Management d'Équipe - Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 4 collaborateurs - Fixer les objectifs individuels, évaluer les performances et piloter les recrutements. Profil recherché : - Formation & Exp érience : Issu(e) d'une formation supérieure en Commerce/Marketing (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chef de groupe marketing ou équivalent, idéalement dans l'univers du Retail ou des PGC (Produits de Grande Consommation). - Compétences techniques : Maîtrise experte des outils panels (Nielsen, Kantar, Circana) et d'analyse de données. Une connaissance des spécificités du Frais Traditionnel et/ou du Food Service est un vrai plus. - Aptitudes professionnelles : Leadership et force de conviction pour fédérer des équipes transverses et des profils variés (acheteurs, adhérents, magasins). - Vision stratégique et marketing ainsi que culture du résultat (orientation business, CA, PDM). - Agilité et organisation pour mener de front des projets de transformation de court et moyen terme. - Une appétence rémanente pour les produits alimentaires et le commerce de terrain. Rémunération : PRIME D'INTERESSEMENT, RESTAURANT D'ENTREPRISE, SALLE DE SPORT GRATUITE