À propos du poste Rattaché(e) au siège de Corbas (69) , vous prenez en charge un portefeuille d'environ 200 salariés dans un contexte multi-sociétés. L'objectif est d'assurer la production de la paie et le paiement des salaires dans les délais impartis. Vous assurez également la gestion administrative du personnel. Vos missions : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie sur notre logiciel de gestion des temps ( KELIO). - Etablir et contrôler les bulletins de Paie - Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie : entrées, absences, maladie, prévoyance, AT, Solde de tout Compte, registre unique du personnel, titres repas, attestations, etc. - Assurer la gestion administrative de la Formation - Organiser et suivre les visites médicales - Assurer la veille juridique dans le domaine de la paie - Être l'interface avec les Responsables de magasins/services et de l'ensemble du personnel sur le respect des règles légales paie et procédures internes - Déclarer les DSN mensuelles pour les sociétés concernées et autres déclarations sociales liées (mutuelle - prévoyance - formation professionnelle - handicap etc.) Profil recherché * Le profil recherché De formation minimum Bac +2, de type licence ou DUT/BTS, vous justifier d'une expérience de 2 ou 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques. L'organisation, la rigueur, l'autonomie, la réactivité et le respect de la confidentialité sont des atouts primordiaux dans ce poste. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à notre succès collectif, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui. Rémunération : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Parking à disposition * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel