Votre rôle sera d'intervenir au sein de l'équipe RH, afin de prendre en charge les sujets généralistes RH, scope individuel et scope collectif. Missions * Accompagnement RH des managers et des collaborateurs, * Être le point de contact RH privilégié des Directeurs des fonctions support, * Accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes : organisation, management, développement des équipes et gestion des situations individuelles, * Apporter un conseil RH opérationnel et adapté aux enjeux spécifiques de chaque direction ; Participer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur, * Gestion RH généraliste et expertise sociale, * Accompagner les managers sur les sujets liés au droit social et aux relations individuelles : * - ruptures de contrat ; * - dossiers disciplinaires ; * - accompagnement des situations sensibles ; * - sécurisation des pratiques RH ; * Garantir la bonne application des politiques RH et des processus internes, * Être un interlocuteur de référence sur les sujets techniques RH, * Développement RH et accompagnement des talents, * Piloter et accompagner les campagnes RH annuelles : * - entretiens annuels ; * - revues de talents ; * - campagnes salariales ; * - promotions ; * - plans de développement des compétences ; * Accompagner les managers dans leurs réflexions sur les parcours, la mobilité et le développement des collaborateurs, Profil du candidat * Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 4 à 8 ans sur un poste de HRBP généraliste, idéalement dans un environnement retail, distribution, ou restauration. * Vous avez développé une solide expertise opérationnelle RH et êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets individuels complexes que sur des problématiques plus stratégiques d'accompagnement des organisations. Vous maîtrisez notamment : * le droit social et la gestion des situations individuelles, * l'accompagnement des managers, * les processus RH (entretiens, talents, rémunération, formation), * la gestion de projets RH, Conditions et Avantages Salaire : Package global entre 60 000 € - 65 000 € Annuel brut, dépendant du profil, expertise et expériences ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **