La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d’une politique d’action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La direction des allocataires et des partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d’action sociale (familles, partenaires). Missions : Rattaché(e) au Responsable du Pôle accompagnement social, au sein d’une équipe d’une cinquantaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont dans une démarche pro-active à destination des familles, de : * Réaliser l’accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations suite à : une séparation, un décès d'enfant ou de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, un enfant malade, une situation de surpeuplement locatif ; * Travailler en réseau avec les partenaires locaux ; * Mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles. Formation : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’Etat de Travailleur Social (CESF – Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou ASS – Assistant(e) de Service Social). Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées. Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes est prévue, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins. Compétences : Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : * Une bonne connaissance de la législation sociale, * La capacité d'analyser des situations sociales complexes, * Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à travailler en équipe, * La maitrise des outils bureautiques et de l’environnement informatique, Nos avantages : Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures. \- Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale \- Contrat à Durée Déterminée (11 mois) à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. * Un entretien manager/ RH en présentiel. * Prise de poste prévue à compter du 1er mars 2026.