RESPONSABILITÉS : En tant que Gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : - Préparation et édition des bulletins de paie pour un portefeuille de clients variés ; - Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.) ; - Suivi des dossiers du personnel : entrées, sorties, absences, congés, etc ; - Assistance et conseil aux clients sur les questions courantes de paie et d'administration du personnel ; - Participation aux audits sociaux et à l'amélioration continue des processus paie. PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste, les critères demandés sont : - Formation en tant que Gestionnaire Paie ; - 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en cabinet ; - La maîtrise de SILAE est un plus.