Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : À propos de l'établissement : Situé dans un cadre verdoyant au coeur des Hautes Vosges, l'EHPAD de La Bresse est un établissement public territorial moderne, à taille humaine, accueillant 91 résidents, dont 24 en Unité de Vie Protégée (UVP). L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 60 ETP, impliquée dans un accompagnement bienveillant et global des personnes âgées. La structure valorise l'esprit d'équipe, l'innovation dans les soins et le bien-être au travail. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable, nous recherchons un(e) infirmier(ère) motivé(e), bienveillant(e) et rigoureux(se) pour intégrer l'équipe soignante. Profil recherché : Formation et qualifications : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé - Inscription valide à l'Ordre national des infirmiers - La maîtrise des soins en gériatrie est un atout - Expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Savoirs et compétences techniques : - Connaissance des protocoles de soins infirmiers, d'hygiène et de sécurité - Maîtrise de la traçabilité des soins, du dossier patient informatisé (logiciel de soins) - Capacité à surveiller l'état de santé, détecter les signes de dégradation et réagir avec pertinence - Compétences en gestion des urgences, préparation et distribution des traitements - Capacité à travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire Qualités humaines attendues : - Bienveillance et respect de la dignité des personnes âgées - Écoute active, patience et empathie - Esprit d'équipe : vous travaillerez en lien étroit avec les aides-soignants, la cadre de santé, le médecin coordonnateur et les autres professionnels - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l'éthique Engagement professionnel : - Envie de s'impliquer dans un projet de soins personnalisé - Motivation à s'investir dans la vie de l'établissement et à contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins - Intérêt pour l'accompagnement en fin de vie, la bientraitance et le confort global des résidents