Rattaché(e) au Responsable Paie / RH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie sur votre périmètre : - Production et contrôle des bulletins de paie (300 paies) - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP) - Gestion des DSN mensuelles et événementielles - Suivi des absences : congés, maladie, AT/MP, maternité, IJSS - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Établissement des soldes de tout compte - Veille au respect de la législation sociale et des diverses conventions collectives - Interface avec les organismes sociaux - Réponse aux questions des salariés et managers sur les sujets paie - Participation à l'amélioration des process et outils paie De formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire. Une connaissance du logiciel Decidium est un atout supplémentaire. La maitrise d'Excel est obligatoire (Formules, TCD), ainsi qu'une expérience paie en multi-sites et muti-conventions collectives. Une forte agilité est attendue sur ce poste, car l'entreprise dispose de nombreuses conventions collectives et accords d'entreprise. Il est donc nécessaire de savoir passer d'une convention à une autre rapidement.