Rattaché au Directeur Général, vous occupez un rôle stratégique à la croisée du pilotage opérationnel, du management et du développement des établissements. Votre périmètre combine la direction d'un établissement MCO à taille humaine ainsi que le pilotage de projets stratégiques et opérationnels au sein d'un second établissement du territoire, reconnu pour son activité et ses enjeux de transformation. Véritable bras droit du Directeur Général, vous êtes membre du Comité de Direction et participez activement à la définition comme à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale. Vos missions Vous assurez la direction d'un établissement dans toutes ses dimensions : ?Déployer le projet d'établissement en lien avec les orientations du groupe. ?Garantir la qualité, la sécurité et la performance des organisations. ?Animer les relations avec la communauté médicale, les équipes soignantes et les partenaires institutionnels. ?Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et des projets. En parallèle, vous prenez en charge des sujets structurants sur un second établissement : ?Pilotage de projets transversaux. ?Optimisation des organisations et des parcours patients. ?Accompagnement des transformations opérationnelles. ?Développement de nouvelles activités. ?Suivi des indicateurs de performance économique et opérationnelle. ?Coordination de projets impliquant les équipes médicales, soignantes, techniques et administratives. Vous évoluez dans un environnement où l'agilité, la capacité à fédérer et la prise d'initiative sont essentielles. Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Master, IAE, EHESP, école de commerce ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative dans le management d'établissements de santé ou de structures complexes. Vous avez déjà occupé des fonctions de direction ou de direction adjointe dans le secteur du sanitaire et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours. Vous êtes reconnu(e) pour : ?votre leadership naturel ; ?votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ; ?votre intelligence relationnelle avec les médecins et les managers ; ?votre vision stratégique autant que votre goût du terrain ; ?votre sens de la décision et des responsabilités ; ?votre culture de la performance au service de la qualité des soins. Une expérience dans la conduite de projets de transformation, de réorganisation ou de développement constitue un véritable atout.