Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et participez à l'administration du personnel pour plusieurs entités du groupe représentant environ 330 bulletins de paie mensuels. Vous intervenez dans un contexte multi-sites et multi-conventions collectives. À ce titre, vous : * Réalisez l'ensemble du processus de paie de la collecte des variables jusqu'au contrôle et à l'émission des bulletins ; * Gérez les opérations courantes d'administration du personnel ; * Assurez le suivi des entrées, sorties et événements impactant la paie ; * Veillez à la conformité et à la fiabilité des données sociales ; * Accompagnez les managers sur les sujets relatifs à la paie et à l'administration du personnel ; * Répondez aux questions des collaborateurs et collaboratrices concernant les éléments de rémunération ; * Participez à l'optimisation et à l'amélioration continue des pratiques et des processus ; * Contribuez aux contrôles et au reporting liés à votre activité ; * Travaillez en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles. Statut Agent de Maîtrise Rémunération comprise entre 31 200 EUR et 33 800 EUR bruts annuels (sur 13 mois) selon profil et compétences 37 heures hebdomadaires 12 RTT Horaires flexiblesIssu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous avez déjà occupé un poste de Gestionnaire Paie en pleine autonomie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens de la confidentialité, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel dans vos échanges avec les différents interlocuteurs. Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez analyser les pratiques existantes, proposer des améliorations et contribuer à la fiabilité des processus. Votre curiosité, votre capacité d'apprentissage et votre esprit constructif seront particulièrement appréciés.