Dans le cadre de vos fonctions, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Assurer la gestion complète du processus de paie, allant de la collecte des informations nécessaires à la validation finale. - Calculer et établir les bulletins de salaire en tenant compte des variables mensuelles et corrections éventuelles. - Gérer les déclarations sociales (DSN), assurer leur transmission et vérifier leur bonne conformité. - S'occuper des éléments administratifs relatifs à l'entrée et à la sortie des collaborateurs, comme les contrats, avenants ou soldes de tout compte. - Répondre aux questions des employés concernant leur paie, ainsi que les aspects juridiques basiques liés au droit du travail sur ce thème. - Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes telles que le service comptable pour garantir une coordination optimale. - Participer à l'amélioration continue des processus de paie et être force de proposition sur les projets transversaux visant à optimiser le système existant. Le candidat idéal possédera les compétences suivantes : - Solide expérience préalable en gestion de paie dans un environnement similaire. - Maîtrise avancée d'un logiciel de paie (ex : Silae, Sage). - Connaissance approfondie du droit social et fiscal applicable aux traitements salariaux. - Excellentes capacités analytiques et souci du détail remarquable pour gérer avec précision de volumineuses données chiffrées.