Rattaché à la Directrice Stratégique Habitat, vous prenez la direction de 2 Maisons d'Accueil Spécialisées et 2 Établissements d'Accueil Médicalisé, représentant 151 personnes accompagnées, 187 ETP et un budget de près de 13 M€. Vous vous appuyez sur une équipe de management composée de 4 Chefs de service et d'un Cadre de santé pour conduire le projet de transformation de l'offre. Dans un contexte d'évolution des besoins des personnes accompagnées et de construction d'un futur dispositif territorial intégré EAM/MAS, vous pilotez les établissements en conciliant qualité de l'accompagnement, performance de gestion et accompagnement du changement. À ce titre, vous bénéficierez d'une délégation de pouvoir et de responsabilité pour : - Décliner le projet associatif et les orientations stratégiques de l'association au sein des établissements en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements, - Piloter l'activité des établissements et accompagner les évolutions de l'offre en lien avec les politiques publiques, les besoins des personnes accompagnées et les orientations du pôle Habitat, - Manager et accompagner l'équipe de direction de proximité, développer les compétences des professionnels et favoriser une dynamique de coopération et de responsabilisation, - Garantir un climat social de qualité, piloter les ressources humaines et accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles, - Assurer le pilotage budgétaire, administratif et financier des établissements, suivre les indicateurs d'activité et veiller à une gestion efficiente des ressources, - Conduire la démarche qualité conformément au référentiel HAS et promouvoir une culture de bientraitance, de gestion des risques et d'amélioration continue, - Développer les coopérations avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et institutionnels afin de favoriser la fluidité des parcours, - Contribuer aux projets stratégiques de l'association, notamment à la transformation de l'offre et au projet de reconstruction de la MAS Héliope. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de direction d'établissement ou de direction multisites dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap. L'association reste également ouverte à des profils issus du secteur sanitaire disposant d'une expérience auprès de personnes en situation de polyhandicap et/ou présentant des troubles du neurodéveloppement. Vous maîtrisez le pilotage d'établissements, le management d'équipes pluridisciplinaires, la conduite du changement, la gestion budgétaire ainsi que le cadre réglementaire des ESMS. À l'aise dans les environnements partenariaux, vous savez fédérer les équipes, accompagner les transformations et inscrire votre action dans une logique de coopération territoriale. Reconnu pour votre leadership, votre capacité d'écoute et votre sens du dialogue, vous conjuguez exigence, pragmatisme et posture éthique. Vous appréciez les environnements en évolution et souhaitez contribuer activement à la transformation de l'offre d'accompagnement portée par l'Adapei de la Sarthe. - CCN66 - CDI à temps plein - Statut Cadre Classe 1 Niveau 1 - Forfait annuel de 205 jours. - Rémunération (incluant indemnité de sujétion particulière, Ségur et astreintes d'une semaine par mois) : 68000 € pour 6 ans d'expérience et jusqu'à 74000 € (selon ancienneté) - Véhicule de fonction + Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur, avec possibilité d'option familiale. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 171-RC-CF-26