POSTE : Gestionnaire RH Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'équipe de SAVPRO, une entreprise dédiée à la performance et au développement de ses collaborateurs. Nous recherchons un nouvel acteur clé pour notre département des ressources humaines afin de renforcer nos pratiques internes. Sous la responsable paie Groupe, Ouria, vous serez en charge du processus complet de paie sur un périmètre donné, assurant ainsi une gestion précise et efficace des rémunérations. Acteur central dans l'intégration des nouveaux employés, vous assisterez Lisa, la chargée RH dans le suivi des dossiers du personnel, veillant à un accueil optimal et une mise à jour rigoureuse des informations. Votre rôle inclura la participation active à l'évolution et à la mise à jour des systèmes et outils RH afin d'optimiser les processus en place. Vous conseillerez vos collègues sur diverses questions liées aux ressources humaines et répondrez avec justesse et compétence aux interrogations qu'ils pourraient avoir. Vos missions : - Recueillir et traiter les informations mensuelles sur les salariés : embauche (DPAE), absence, maladies, acompte, primes, SDTC - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle suivant les conventions collectives du groupe (commerce de gros, métallurgie, BTP, Syntec) - Assurer toutes les obligations administratives et légales pour tout nouvel embauché ou toute personne quittant la société - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, caisses de retraite, etc., notamment réaliser la DSN (déclaration sociale nominative) - Etre en soutien sur la partie mutuelle et prévoyance - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale. - Participer à des projets de fusion d'entreprise - Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation - Gérer des accidents de travail via Net Entreprise - Gérer la médecine du travail - Etablir les divers déclarations et DSN évènementielles - Paramétrer le logiciel de paie - 6e semaine de congés supplémentaires - Télétravail - Ticket Restaurant - Mutuelle/prévoyance - CSE PROFIL : Connaissance approfondie de la législation sociale générale et des règles spécifiques en matière de paie. Maîtrise avérée du logiciel de paie SILAE. Aptitude confirmée dans l'utilisation d'outils statistiques pour réaliser tableaux analytiques et extractions de données pertinentes, garantissant ainsi une prise de décision informée au sein du service RH