En autonomie sur votre portefeuille, vous serez en charge de : - Gérer un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie multi-conventions ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales ; - Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit social ; - Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, entrées, sorties, absences, ruptures...) ; - Superviser et accompagner un(e) Gestionnaire de Paie Junior dans sa montée en compétence Les avantages: - Rémunération : 37 000 EUR à 41 000 EUR selon votre profil et votre expérience ; - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ; - Carte déjeuner ; - Mutuelle premium ; - Environnement de travail moderne et entièrement digitalisé ; - Locaux spacieux et cadre de travail agréable ; - Ambiance collaborative et management bienveillant ; - Formations régulières et certifiantes pour développer vos compétences ;Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez la relation client et aimez apporter des solutions concrètes à vos interlocuteurs. Vous possédez un bon esprit d'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où votre expertise sera reconnue et votre évolution encouragée. Vous recherchez un cabinet qui allie innovation, qualité de vie au travail et perspectives d'évolution ? Cette opportunité n'attend plus que vous !